경상북도지방공무원교육원(원장 김태웅)은 공무원 교육훈련의 대외여건 및 환경의 변화에 부응하는 교육 훈련의 변화·발전방안을 모색하기 위한 포럼을 이달14~15일 양일간 경주코오롱호텔에서 교육전문가와 교육원 전 직원이  참여한 가운데 개최하였다.

이번 포럼은 경기도가 전국 최초로 교육국을 신설하였고, 교육정책보좌관제를 운영하는 등 교육정책을 선도하고 있는 "경기도 HRD(인적자원개발) 정책사례"에 대한 이성 경기도 교육정책 보좌관의 사례발표와 전문가 토론을 통하여 경북도의 공무원 교육 정책방향에 대한 사례연구를 실시하였으며 다양한 아이디어와 개선방안을 교육운영에 반영하고자 전 직원이 참여하는 브레인스토밍과 팀빌딩 등 화합하는 직장분위기 조성 활동도 실시하였다.

이러한 활동을 통해 교육생 생활지도의 효율화 방안, 우수 초빙교수 확보 및 선정방안, 교육과정별 교육시간의 합리적 배정방안, 원내 부서간 효율적인 협력 확보방안, 교육생 시설이용 만족도 제고 방안 등 다양한 아이디어가 만발하였다.

이날 도출되어 채택된 아이디어들은 교육운영에 적극 반영하여 수요자들의 Needs를 충족하는 교육서비스 제공에 노력해 나가기로 전 직원이 결의를 다짐하는 시간을 갖기도 하였다.

또한, 변화·혁신전문가인 민도식 지식전략연구소장의 “조직의 바람직한 변화 방향” 특강과 질의응답을 통해 공무원교육원 조직의 변화와 혁신에 대해 의견을 나누고 공감대를 형성하는 의미 있는 시간을 가졌다.

공무원교육원 관계자는 “이번 포럼행사를 통해 전 직원들 각각의 생각들을 한 방향으로 결집하는 공감대를 형성할 수 있었고, 같이 이마를 맞대고 교육발전에 대하여 고민하고 토론하는 과정에서 많은 것을 얻을 수 있었다”고 말하고, “이번 행사를 통해 타 교육기관에 비해 결코 뒤지지 않을 전문교육기관으로 변화?발전해 갈 수 있다는 자신감을 얻었다” 고 덧붙였다.

2010-05-14 15:45:39 / UGN 경북뉴스(ugnews@ugn.kr)

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