▶동양대학교 공무원사관학교 전경

"꿈을 이루고 싶은가? 동양대학교로 오라!" "공무원의 꿈? 동양대학교에서 이루세요" 2004년 공무원사관학교 설립을 알린 동양대가 내건 슬로건이다.

동양대는 '특성화'라는 용어조차 생소했던 1995년 '컴퓨터분야 특성화 대학'이라는 정책을 수립하고 추진해 왔으며 대학교육 정상화와 인성과 전문성을 갖춘 공직자 양성을 위해 2004년에는 공무원사관학교의 탄생을 알렸다. 국내 대학 가운데 처음이다.

공직자 600여 명 길러낸 '공무원사관학교'

동양대공무원사관학교는 공공인재를 양성하는 체계적인 특성화 교육을 하고 있다. 대학 합격과 함께 입소를 희망하는 학생을 선발해 재학 중 체계적으로 관리한다. 재학생의 학습부담 경감을 위해 공무원시험 공통과목인 국어, 영어, 한국사 과목을 수강하면 학점을 부여한다.

국가공무원(5급)과 7급 지역인재(수습직)를 준비하는 특별양성분야, 일반행정직과 경찰직, 소방직을 준비하는 집중양성분야, 각종 공사를 준비하는 공사지원분야, 단계별 영어와 토익을 준비하는 기초지원분야 등 4개 직렬별 양성분야를 5개의 그룹으로 운영한다. 그룹마다 지도교수를 배정해 더욱 전문적으로 운영한다.

공무원사관학교는 철저하고 체계적인 학습지원으로 유명하다. 재학생 기준으로 11월 선발시험을 시행한다. 평가시험도 1년에 6회 시행한다. 동계, 하계방학 7주 동안은 고시국어, 고시영어, 고시한국사, 토익강좌 등 특강을 운영한다. 미입교생도 수강이 가능하다. 입교하는 학생에게는 열람실 고정석이 지정되며 연중 각종 장학금과 함께 동영상 강좌도 지원된다.

지도교수와 학생을 이어주는 밀착 지도 프로그램도 동양대가 내세우는 강점 중 하나다. 각 분야의 그룹별로 지도교수가 학생을 밀착 상담해 학습 동기 유발과 효율성을 높이고 있다.

체력단련을 위해 공무원사관학교 생활관 내에 별도의 피트니스센터를 만들었으며 한국선비연구원의 프로그램을 적용해 예절과 인성을 가르친다.

지수욱 동양대 공무원사관학교 원장은 "대학 교육목표인 지식정보화사회를 선도하는 참된 인간상을 구현하고, 국가에 헌신하고 국민에 봉사하는 공직자를 양성하고 있다"며 "국민을 섬기고 봉사하는 인재 양성에 최선을 다하겠다"고 했다.

특성화 프로그램으로 대학 브랜드 강화

동양대는 공무원, 철도 뒤에 사관학교라는 명칭을 붙여 동양대만의 특성화된 프로그램을 운영하고 있다. 인성과 도덕성을 겸비한 전문가를 양성하고자 하는 대학의 의지가 반영됐다.

철도사관학교와 철도대학 역시 4년제 대학 가운데 처음으로 개설해 운영하고 있다. 철도사관학교는 철도대학에서 운영하는 철도차량운전면허 전문교육 훈련기관으로 운영되고 있다.

동양대는 국토교통부 지정 제2종 철도차량운전면허 교육훈련기관으로 △FTS(전기능 모의운전연습)실 △PTS(기본기능 모의운전연습)실 △CAI(컴퓨터지원학습)실 등 최첨단 시설을 갖추고 있다. 또한, 코레일(KORAIL), 서울교통공사, 한국철도협회 등과 업무협약(MOU)을 체결해 실무교육환경을 조성하고 있다.

공공인재 양성 노하우의 정점, 북서울캠퍼스

공무원사관학교를 운영한 14년 경험의 노하우를 살려 '공공인재 양성'을 목표로 2016년 개교한 동양대 북서울캠퍼스는 지하철 1호선 동두천역에서 걸어서 5분 거리에 있다. 국내 최초로 미군 공여지 반환구역에 민간투자사업이 성공한 사례이기에 이 캠퍼스에 대한 국가적인 관심도 크다.

'공공인재 양성 캠퍼스'로 불리는 동양대 북서울캠퍼스에는 공공인재대학과 예술대학 2개 단과대학이 개설되어 있다. 공공인재대학에는 공공인재학부와 안전공학부, 게임학부가 있다.

공공인재학부는 사회문제 해결의 중추적인 역할을 하는 공무원, 행정전문가, 행정관리자, 정부리더, 공공경영인 양성을 목표로 하고 있다. 안전공학부는 산업안전 및 공공안전 분야의 전문 엔지니어와 융합기술 개발자, 기술정책 전문가를 양성하고 있다.

동양대 본교(영주)캠퍼스·북서울(동두천)캠퍼스 운영

'수시모집 917명 중 학생부 위주(교과) 전형으로 748명(81.6%) 선발'

동양대는 9월 10일부터 14일까지 2019학년도 신입학 수시전형 원서접수를 한다. 올해는 전체 신입생 모집인원의 약 84%인 917명을 수시로 선발한다. 세부적으로 학생부 위주(교과) 748명 △실기 위주 113명 △정원 외 56명을 뽑는다.

학생부 위주 전형은 크게 두 가지로 구분되며, 학생부 성적 100%로 선발하는 학생부교과전형과 학생부 70%에 면접 30%를 더해 선발하는 학생부 면접전형이 있다. 학생부는 교과 90%와 비교과 10%가 반영되며, 비교과 영역은 출결사항으로 반영한다.

그 외에 지역인재전형(8명)은 학생부 100%의 비율로, 군사학전형(37명)은 단계별 전형으로 1단계 학생부 100%로 4배수의 인원을, 2단계에서는 1단계 성적 40%와 면접 30%, 체력검정 30%를 반영해 선발한다. 또 신체검사 및 인성검사를 별도로 실시해 그 결과는 총점에는 반영하지 않으나 Pass/Fail로 처리해 당락을 결정한다.

수능최저학력기준은 간호학과(학생부교과, 지역인재)·공공인재학부(학생부교과)·안전공학부(학생부교과)에만 적용되며, 그 외에 다른 모집단위에는 적용되지 않는다.

실기 위주 전형은 학생부 30%와 면접 30%, 실기 40%의 비율로 선발하는 체육특기자전형(30명)과 학생부 30%와 실기 70%의 비율로 83명을 선발하는 예술인재전형으로 나뉜다.

체육특기자전형은 전년과 마찬가지로 실기고사를 반영하므로 해당 종목을 숙지하고 준비할 필요가 있다. 예술인재전형은 디자인학부와 공연영상학부에서 각각 모집하므로 자신이 희망하는 전공을 선택해 응시하면 된다.

2018-09-06 22:15:14 / UGN경북뉴스(yaho@ugn.kr)

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